SOCIEDAD CIENTÍFICA ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA

 

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TITULO: Normas de creación del Hospital general de Valencia en 1512: Los comienzos de la actividad profesional de Enfermería.

AUTOR: Nogales Expert, A.

Profesora Titular Historia de la Enfermería. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad Rey Juan Carlos. Madrid.


1. INTRODUCCIÓN.
La Historia de la Enfermería nos sirve a los enfermeros para comprender la tradición cuidadora de la Enfermería, que atiende a los enfermos desde los más remotos tiempos hasta la actualidad, y el papel imprescindible que la Enfermería ha desempeñado y desempeña a lo largo de todos los tiempos en este aspecto.
En la Licenciatura en Enfermería, la Historia de la Enfermería cumple este mismo papel, y además, introduce la investigación histórica como una vía amplísima para desarrollar el caudal de conocimientos sobre nuestro pasado profesional, y como una ayuda para introducirnos en la verdadera dimensión humana de nuestra profesión.

2. OBJETIVOS.
Obtener información explícita y deducible para avanzar en el conocimiento de la Enfermería, en este caso relativo a:
- Características de la institución donde prestaba servicio.
- El personal y su vinculación administrativa.
- Organizaciones cooperativas.
Destacar la orientación humanista de las funciones de Enfermería.

3. MATERIAL Y MÉTODO.
Estudio de un documento del Hospital General de Valencia del siglo XVII (que reproduce íntegramente el mismo documento del siglo XVI). Nos aporta datos de interés sobre cómo se reglamentó y organizó el funcionamiento del personal asistencial y sobre los cuidados a los enfermos hospitalizados.

4. RESULTADOS.
El presente trabajo nos ha dado información sobre:
- Organización, cargos directivos y gestión asistencial y administrativa.
- Personal del hospital, elección del mismo y forma de cubrir las vacantes.
- Mantenimiento económico del hospital.
- Aspectos religiosos y organizaciones cooperativas para el cuidado de los enfermos.

5. DISCUSIÓN / CONCLUSIONES.
La discusión de este trabajo sobre la Enfermería del siglo XVI y al menos hasta el XVII, nos lleva a formular las siguientes conclusiones:
- Existencia de una organización minuciosa de la institución, tanto en sus aspectos directivos y de gestión, como en la asistencia hospitalaria.
- Personal: previsión detallada sobre forma de ingreso, dependencia funcional, mantenimiento en el puesto de trabajo y gestión de vacantes.
- Previsión de los aspectos económicos e importancia de la asistencia religiosa y de la cooperación asistencial extra hospitalaria.
- Validez de los datos históricos para una formación humanística de la Enfermería.

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